2024安康汉阴县乡村振兴集团有限公司招聘公告（3人）

  汉阴县乡村振兴集团有限公司于2022年11月1日成立，由原汉阴县乡村开发有限责任公司改组而成，整合农村供水、移民搬迁、创智人力资源3个公司作为一级全资子公司，同时在10个镇、村分别成立一家控股子公司，下设13家子公司，是一家集投资、建设、运营及管理为一体的综合性县属国有独资企业，注册资本5000万元。

  公司主营业务有乡村资产管护、乡村基础设施建设、农副产品销售、人力资源服务、新能源领域投资等。集团公司紧紧围绕“5775”发展的策略和锦绣汉阴建设目标，以产业高质量发展、乡村建设、稳岗就业、专业服务“四大领域”为重点，以做强乡村基础设施建设、新能源领域投资、乡村产业高质量发展、人力资源服务、乡村资产管理运营“五大板块”为方向，以“国企带镇村”发展模式为载体，推动村级集体经济组织联营合作，有效盘活乡村资源资产、健全完善农村基础设施、培育壮大乡村特色产业、加快推进农旅融合发展，努力实现国有资产保值增值、村集体经济壮大和农民持续增收的“多赢”目标，为乡村振兴注入新的动能。

  (1)全面落实支部会、董事会等确定的发展的策略和重大事项，协助分管领导开展行政管理工作。

  (2)负责贯彻集团公司领导指示。做好上传下达、联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;督办和检查各项工作规划落实情况。

  (3)组织安排各类会议，做好会议的记录、整理、存档工作，并贯彻落实会议精神。

  (5)制定企业规章制度，负责各类工作报告、工作规划和总结、讲线)有服务“三农”的决心和信心，有较强的组织纪律观念，具备与岗位匹配的能力和素质。

  (2)大专及以上学历，年龄25至45周岁，行政管理类相关专业，三年以上工作经验，有企业和事业单位同岗位工作经历者优先，党员优先。

  (4)具备良好的沟通组织协调能力和服务意识;较强的学习力、适应力和抗压能力。

  1.岗位职责(1)负责农业种植、生产管理和生产技术工作，监控和防治农田病虫害，进行技术指导及检查。

  (4)负责制定公司农业生产发展规划，从理论和实践上进行可行性分析、论证，并积极组织实施。

  (1)有服务“三农”的决心和信心，有较强的组织纪律观念，具备与岗位匹配的能力和素质。

  (2)农业相关专业中专及以上学历，三年以上农业项目的工作经历，擅长猕猴桃产业经营管理，吃苦耐劳，适应能力强，工作细致认真，责任心强。

  1.岗位职责负责日常账务处理、财务报表编制及税务申报，定期对往来账款进行核对，应收应付款的清算等工作。

  (1)有服务“三农”的决心和信心，有较强的组织纪律观念，具备与岗位匹配的能力和素质。

  (2)大专及以上学历，财务管理、会计相关专业，年龄22至40周岁，持有会计从业合格证书或会计职称证书;能独立进行公司日常账务处理及税务申报工作，熟练使用用友财务软件、办公软件等;有财务公司工作经验、一般纳税人工作经验或资产管理工作经验优先，党员优先。

  ，在汉阴县人力资源和社会保障局微信公众号、汉阴县乡村振兴集团有限公司微信公众号及汉阴县创智人力资源公司微信公众号发布公告。

  应聘人员需提交本人相关证明材料：个人简历、毕业证、学位证、国家承认的电子版学历证明、身份证、专业资格证书等(电子版资料发邮箱，以电子版形式作为附件，邮件备注“姓名+应聘岗位”字样)，资料不全者报名不予通过。

  由集团公司人力资源部对收集的电子版人员简历、毕业证、学位证、国家承认的电子版学历证明、身份证、专业资格证书等进行审核检查，确定是不是符合岗位要求。

  由集团公司人力资源部组织对应聘人员的专业相关知识、实操能力、综合素养等方面做考评。

  根据综合考评成绩排名情况确定拟聘用人员进入体检环节，须到二级及以上医院做入职体检(费用自理)，参照公务员录用体检标准执行。

  (一)以上岗位试用期为2-3个月，按规定签订劳动合同和缴纳社保。(二)薪酬福利按集团公司《薪酬管理办法》执行，工会福利、防暑降温费和取暖费等按县级有关标准执行。

  (一)应聘人员凡提供虚假材料，一经查实，取消其应聘资格。(二)本公告未尽事由集团公司人力资源部负责解释。